厦门中高端人才招聘难 动不动上万月薪却难招人

编辑:凯恩/2018-11-03 18:03

  可以说,这是一场“高大上”的招聘会。政府以购买社会服务的方式将企业用人需求统一“打包”,通过智联招聘平台,利用大数据挖掘匹配技术,为企业“量身定制”提供人才,大大提升针对性和成功率。

  三维码(厦门)网络科技有限公司就遇到了这样的难题。“我们需要一个Java开发工程师,三到五年工作经验,月薪13000-1500凤凰彩票(fh03.cc)0元,从去年开始招,现在还没找到合适的。”公司创始人陈绳旭无奈地说。

  厦门中高端人才招聘难 动不动上万月薪却难招人

  为了精准服务企业,昨日,由厦门市委组织部高层次人才发展中心与智联招聘联合主办的“双百”企业定向招聘活动,在厦门国际会展中心举办,吸引了约3000名中高级人才参加。

  据了解,很多“双百”企业研究的都是高精尖的技术,公司规模不大,但需求的人才却很高端,招聘有一定难度。

  这场招聘会,共有94家企业进场,其中“双百”企业30家,共提供职位数134个,需求人数295人,其中IT技术类研发人员(Java、web,c+,IOS,android等)岗位较多,需求有100人左右。

  目前职场上什么类型的人才比较“吃香”?智联招聘高级项目经理苏锦明表示,从大数据来看,目前IT技术类人才“含金量”最高,一凤凰娱乐(fh03.cc)般应届毕业生的薪资可以达到5000元起,有两年工作经验的身价就可涨到六七千元,尤其是Java、PHP工程师更是企业争抢的人才。

  海德星科技(厦门)有限公司想招2个人工智能图像处理/模式识别工程师,开出月薪高达15000-40000元。招聘负责人杨女士甚至说,工资不是问题,只要能力够,月薪十几万都可以。

  工资很高却难招到人才

  海德星科技招聘负责人杨女士认为,过去厦门的产业以贸易为主,近几年才开始重点发展高科技产业,因此还未形成高科技人才的集聚效应,也造成了这类企业招工难。

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  这场招聘会很“高大上”

  导报记者 钱玲玲 通讯员 薛岚/文 常海军/图

  Java开发工程师,月薪15000元;人工智能图像处理/模式识别工程师,月薪15000-40000元;停车场系统.net开发工程师,月薪8000-12000元……

  这些岗位,动不动就是上万元的月薪,企业却喊着招不到人。在厦门,中高端人才招聘难,已成为不少企业的发展瓶颈。

  IT人才“含金量”最高

  “我们提前收集了企业的岗位需求,为他们寻找符合条件的、有三年以上工作经验的人才,向人才发出定向邀约。这一个多月,我们打了几万个电话,发了几十万条短信。”智联招聘高级项目经理苏锦明说。

  相比之下,国际贸易、工商管理等类型人才的身价就要低一些,应届毕业生通常只能拿到两三千元的月薪。